岗位职责:
1、根据公司发展战略，专项负责公司关键岗位人才的寻访工作；
2、关注和掌握行业内关键人才的动态；
3、做好年度关键岗位招聘计划及实施；
4、完善关键岗位招聘流程；
5、针对汽配行业，采用各种途径寻找行业相关岗位人才；
6、能独立完成关键岗位的人才公关工作；
7、完成上级领导临时交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，形象好，气质佳；
2、性格开朗，热情外向，抗压能力强，应变能力强；
3、能适应出差，具备一定猎头或公关经验优先考虑；